Le vélo : un avantage en nature « négligé »

Le vélo gagne du terrain dans les politiques de mobilité des entreprises. Une clarification publiée le 7 mai dans le Bulletin officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) confirme que la mise à disposition permanente d’un vélo par un employeur constitue un avantage en nature « négligé ». Une évolution saluée par FranceVelo et la Fédération des Acteurs du Vélo en Entreprise, qui militent depuis plusieurs années pour sécuriser ce dispositif. Cette précision apporte un cadre plus lisible pour les entreprises souhaitant proposer des vélos à leurs salariés. Le texte confirme que cette tolérance s’applique aussi bien aux vélos achetés qu’aux vélos loués par l’employeur, indépendamment du niveau de participation du salarié. Elle peut également être cumulée avec le forfait mobilités durables ou encore la prise en charge des transports en commun, sous certaines conditions. Pour les acteurs du secteur, cette clarification pourrait accélérer le développement du vélo comme outil de mobilité quotidienne en entreprise. Au-delà de la pratique sportive, le vélo est désormais présenté comme une réponse concrète à plusieurs enjeux : pouvoir d’achat, transition écologique, santé des salariés, qualité de vie au travail ou encore attractivité employeur. « La Fédération des Acteurs du Vélo en Entreprise salue cette clarification, pour laquelle elle plaidait depuis longtemps afin de sécuriser les entreprises, les équipes RH et les acteurs du secteur. Elle facilite désormais le déploiement des dispositifs de mise à disposition de vélos dans les politiques RH, RSE et mobilité », indique la Fave.