Céraclès Coopérative recrute 300 collaborateurs pour la saison hivernale

Alors que l’hiver pointe petit à petit le bout de son nez, les adhérents de Céraclès Coopérative recrutent actuellement 300 collaborateurs pour les enseignes Sport 2000 et Ekosport-Rent. « Au-delà du volume, c’est une problématique plus large pour toute la filière qui se pose. Attirer, former et fidéliser des profils capables de répondre aux exigences du commerce en station », explique un communiqué. Plusieurs facteurs expliquent ce besoin massif de recrutement. « Après un creux de candidatures observé l’année suivant le Covid, les niveaux sont revenus à la normale. Céraclès Coopérative a lancé sa campagne en avance pour sécuriser ses effectifs avant le début de saison avec des recrutements qui sont opérés directement et individuellement par chaque magasin », précise le communiqué. Ce recrutement ne concerne pas seulement des techniciens ou un poste précis, mais un profil polyvalent. « Les 300 recrutements concernent des techniciens et des vendeurs, mais aussi des salariés capables de passer de la vente au réglage des skis, à la vente de textile ou à la gestion des retours de matériel ». Les conditions d’accueil pèsent également dans la décision. « Les contrats vont de 39 à 43 heures sur cinq jours sur sept, avec des pics d’activité le week-end. Les salaires vont du Smic à 2.500 euros bruts selon l’expérience et le poste. Dans le réseau de Céraclès Coopérative, les magasins prennent très souvent en charge le logement, un enjeu transversal à tous les acteurs de la filière, et proposent un forfait de ski saisonnier, le prêt de matériel et, parfois, des primes variables liées aux retours des clients. Enfin, le groupe cherche à fidéliser ses recrues, devenant un enjeu à part entière. Au-delà du recrutement pour cette saison, Céraclès Coopérative cherche aussi à transformer certains postes saisonniers en parcours plus durables, à temps plein ou sur l’été », conclut la coopérative.